Roberto Gutiérrez/El Rayo/fotos
*Los deja a su suerte luego que fue mediadora para el pago de utilidades
Trabajadores de la empresa Edscha
El pasado 17 de mayo del año 2024, hicieron un paro laboral en la empresa Edscha para llegar a una serie de acuerdos entre empresa y trabajadores, a fin de que no hubiera respresalias de la empresa yy se les pagaran sus utilidades»
Se acordó que se se iba a verificar la declaración anual ante el SAT, al igual de tratar aspectos como el acoso laboral, comedor, capacitación alas y los trabajadores y hubiera condiciones de trabajo dignas y humanas, la negociación de los turnos entre empresa y trabajadores, así como la suspensión de la semana de fondo.
Todos estos puntos fueron parte de sus demandas para tener un trabajo digno y decente, como lo marca el artículo 2do de la Ley Federal Del Trabajo, al igual el tema del acoso laboral estipulado en el artículo 3ero y 133 de la Ley Federal Del Trabajo, y las condiciones de trabajo que son obligaciones del patrón estipulados en el artículo 132 de la Ley Federal Del Trabajo, al igual que la negociación y la fijación de los turnos entre patron y trabajadores estipulado en el artículo 59 de la Ley Federal Del Trabajo.
Sin embargo estos acuerdos no se han cumplido, por eso exigimos ala Secretaría Del Trabajo y ala empresa Edscha se cumplan, por que es una violación a nuestros derechos,y una falta de respeto, no atenderlos, ya que ellos los firmaron y fue testigo la Secretaria del Trabajo, que ahora los abandonó a su suerte.